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採用メッセージ
『あなたらしさ』を大切に働ける場所
医療・介護の仕事は、患者さんや利用者さんの命や生活を支えるためになくてはならないものです。一人一人と誠実に向き合い、その方にとってベストな医療・介護サービスを提供するためには、まず私たちが自分らしく充実した生活を送ることが大切です。
医療法人社団清志会は、プライベートと仕事を両立させることで、その方が自分の想いや力を最大限に発揮でき、その結果最高のサービスを提供できると考えています。
「医療・福祉に携わりたい」「育児中も働きたい」「現場に復帰したい」など、皆さんの想いを尊重し、自分らしく働けるようサポートいたします。
清志会について
私たち医療法人社団清志会では、プライマリ・ケアを始め、医療、看護、リハビリテーション、介護などのサービスを通して、
地域のみなさんの健康を守り、医療・福祉のさらなる発展に力を入れるとともに、各施設内の就業環境の向上を目指しております。
特に、子育てを迎える方・子育て中の方が安心して働くことができる環境づくりや、
子育てが落ち着いた方が社会復帰をしやすいよう、常に受け入れ態勢を整えております。
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「セカンドキャリアを築ける」
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「子育てしながら働ける」
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「今までの経験を活かせる」
清志会の歩み
医療法人社団清志会の設立から今日に至るまでの歩みをご紹介いたします。
詳しくは下記リンクよりご覧いただけます。
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1964年12月(昭和39年)
山本英一前院長が松戸市小金に診療所を設立
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1998年4月(平成10年)
山本病院の院長・管理者に小西宏育就任
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2000年10月(平成12年)
大倉記念病院150床に増床
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2013年3月(平成25年)
理事長に小西真理就任
待遇と福利厚生
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安心の教育体制
入職後、新入職員に先輩職員がマンツーマンで指導にあたります。仕事上の疑問や悩みも先輩職員が一緒に解決していきますので安心してください。
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充実した休暇制度
有給休暇(半日有休制度あり)/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/慶弔休暇などの休暇制度を設けており、必要な時に休暇を取得しやすい職場環境を整えております。
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交通費支給あり
全社員に交通費手当がありますので、毎日の通勤にかかる費用も心配はいりません。
上限やマイカー通勤については採用担当にご確認ください。
よくあるご質問
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A.患者さんを気遣い、コミュニケーションを大切にされる方です。
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A.可能です。面接時にお気軽にご相談ください。
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A.二交代制のシフトです。
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A.職種やその時の患者さんの状態によって変わってきますが、看護職員の場合、月間でほぼありません。
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A.毎月勤務希望をとって、可能な限り希望をくんでシフトを作成しています。看護職員の場合、有給休暇取得率は平均60%以上です。
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A.子育て中の方、子育てが一段落した方も多く勤務されていて、皆さん自然ととけ込んでいかれます。ご安心ください。
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A.基本的に公共交通機関での通勤となりますが、ご事情がある場合は採用担当者にご相談ください。